Jefferson Immigration Centre

ИММИГРАЦИЯ В КАНАДУ

БЕСПЛАТНАЯ ОЦЕНКА ШАНСОВ

Мы предлагаем Вам бесплатно оценить свои шансы на
прохождение иммиграционного отбора в Канаду
ПОЧЕМУ ИМЕННО
КАНАДА?
ПЕРСОНАЛЬНЫЕ КОНСУЛЬТАЦИИ

ИЗ КАНАДЫ ОН-ЛАЙН

Обязанности и права жителя, гражданство, устройство детей, медицина, поиск работы и тд.
Приём заявлений от профессионалов для получения въездной иммиграционной визы с 2015 года производится по системе Express Entry.
Отбор специалистов по федеральной программе

Приём заявлений от профессионалов для получения въездной иммиграционной визы с января 2015 года производится по новой системе, имеющей общее название Express Entry.

По этой системе заявления на иммиграцию подаются по следующим основным программам отбора профессионалов:

- Federal Skilled Workers Class (FSW), для специалистов с высокой профессиональной подготовкой,

- Federal Skilled Trades Class (FST), для квалифицированных рабочих,

- Canadian Experience Class, для заявителей имеющий канадский стаж работы.

Таким же образом подаются заявления по провинциальным программам, за исключением Квебекской.

Теперь, процесс подачи заявлений по этим программам состоит из двух частей:

- первый этап: заявитель регистрируется в банке данных («пул») и размещает в нём свой профайл, демонстрируя, таким образом, свой интерес  к иммиграции в Канаду.

- второй этап: в случае если профайл кандидата будет выбран из пула, то  он получает приглашение и подаёт комплект документов на получение въездной визы.

ПЕРВЫЙ ЭТАП.

Его можно назвать как «выражение интереса» к иммиграции, именно так, Express of Interest (EOI) называется подобная система подачи заявлений на иммиграцию в Австралию, которая очевидно и послужила прообразом этой, канадской.

В соответствии с ней, любой желающий переехать на ПМЖ в Канаду в качестве, например, профессионала, сначала  регистрируется на сайте министерства, открывает свой профайл и размещает свои данные в специальном банке, «пуле», вместе с другими кандидатами на получение иммиграционных виз.

Чтобы данные заявителя были приняты в банк, они должны отвечать условиям отбора хотя бы одной из программ: стаж работы, результаты сдачи теста по английскому или французскому языкам и т.д. (подробности ниже, в описании программ).

Кандидатам, чьи данные размещены в «пуле», присваивается ранг. Система ранжирования основана на начислении балов заявителям по отдельным критериям, подобным отборочным, это:  возраст, уровень образования, владения языками, опыт работы. Максимально возможная сумма баллов, набранных по этим факторам равна 600.

Кроме этого, заявителю даются дополнительно ещё 600 баллов, если он получит приглашение на работу или номинацию от провинции.  В итоге, такие кандидаты имеют заведомо большую сумму баллов, по сравнению теми, кто не имеет дополнительных баллов.

Заявления ранжируются в банке по полученной сумме баллов (больше баллов – выше ранг) вне зависимости от времени размещения данных в банке, то есть, дата размещения данных в пуле не имеет значения для ранга.

Выбор кандидатов из пула для подачи заявлений на иммиграцию производится по признаку высшего ранга на момент отбора.

Все действия по размещению данных в пуле проводятся кандидатами в режиме он-лайн и не требуют оплаты каких либо сборов.

Если, во время нахождения в пуле, у кандидата улучшились данные, то их можно внести в свой профайл и получить более высокий ранг в системе ранжирования.

После размещения данных в пуле, в течение месяца, кандидат должен зарегистрироваться и разместить свои данные в специальном банке данных для поиска работы, Job Bank. В этот банк имеют доступ и канадские компании – работодатели. Таким образом, они могут выбирать какого-то кандидата из пула на занятие вакансий, которые у них имеются.

Если компания находит подходящего ей специалиста, то она выдаёт ему приглашение на работу, которое даёт кандидату дополнительные 600 баллов и, в результате, он занимает  наивысший ранг в пуле.  Такой ранг практически гарантирует кандидату списание его файла при следующей выборке и получение приглашение на подачу документов на получение иммиграционной визы.

Министерство иммиграции периодически производит выборку и списание профайлов из банка с высшим (на момент списания) рангом и предлагать им подачу заявлений на получение иммиграционной визы. Министерство будет публиковать заранее информацию о предстоящем списании профайлов из пула, в частности:

- дату предстоящего  списания,

- количество кандидатов, которым планируется дать приглашения на подачу документов на визу,

- программы, по которым будет сделана выборка профайлов.

Если данные кандидата не были выбраны (списаны из пула) для подачи заявления на иммиграцию в течение года, то его профайл удаляется и для продолжения выражения своего интереса к иммиграции, надо создавать новый.

ВТОРОЙ ЭТАП.

Кандидат, данные которого были выбраны и списаны из пула, получает приглашение подать комплект документов на получение иммиграционной визы.  Для этого ему даётся 60 дней.

Министерство полагает, выдача виз по таким заявлениям будет производиться в срок до 6 месяцев. Отсюда очевидно и название системы: Express Entry.

Правила подачи, состав документов и требования к ним, так же как и критерии отбора программ отбора специалистов остались прежними. Ниже краткая информация.

Квалифицированные рабочие, FST, этот класс предназначен для приёма специалистов рабочих специальностей: электрики, механики, плотники и т. Для того чтобы быть квалифицированным по этой категории кандидат должен иметь сертификат о сдаче теста IELTS (если английский) и приглашение на работу имеющих приглашение на работу от канадской компании или канадский сертификат профессионала. Учитывая, что в странах СНГ крайне редко встречаются рабочие, отвечающие таким требованиям, то большого значения для жителей СНГ эта программа не имеет.

Программа для приёма квалифицированных профессионалов высокого уровня (FSW): менеджмент, инженерия, IT, медицина и  т. д,  содержит пороговые требования (threshold) и, если данные кандидата не отвечают им, то его профайл не может быть размещён в банке данных (пуле).

Пороговые требования следующие:

1)      Иметь 1 год непрерывного стажа работы с полным рабочим днём (или в пересчёте) в последние 10 лет по профессии требующей высокой профессиональной подготовки (уровень 0, А или В канадского классификатора профессий, NOC).

2)      Иметь сертификат о сдаче теста по одному из государственных я зыков Канады на уровне «верхний средний» (upper intermediate). В английском, например, это означает, что результаты теста IELTS должны быть на уровне не ниже 6 баллов по каждому модулю.

3)      Иметь канадский эквивалент документов об образовании (дипломов, сертификатов,…).  Для оценки дипломов назначены оценивающих организации в Канаде.

Далее, кандидатам начисляются отборочные баллы за отдельные критерии. Затем эти баллы  суммируются и, если результат равен или больше установленного минимума, то претендент имеет право на получение иммиграционной визы. Оцениваются данные только главного заявителя, одного из супругов.
Критерии отбора и начисляемые по ним баллы выглядят на сегодня следующим образом: 

возраст:  максимально 12 баллов, если заявителю больше 17, но меньше 36 лет. За каждый следующий год снимается по 1 баллу;

образование. Баллы присуждаются в соответствии с канадским эквивалентом диплома: 25 баллов за уровень доктора, 23 за степень мастера (магистра), 22 за два диплома бакалавра, 21 за один диплом бакалавра, 19 за двухгодичную программу колледжа (после среднего образования). Образовательный уровень выпускников четырёх и пятилетних программ ВУЗов СНГ обычно приравнивается к бакалавру;

знание английского и французского языков: максимум 24 балла за свободное владение одним из них и дополнительно 4 за хорошее знание второго языка. Оценивается 4 составляющих владения языком: письмо, чтение, разговор, понимание на слух.

стаж работы: максимум 15 баллов, дается за 6 и более полных лет работы, 9 баллов за один год.

приглашение на работу в Канаду, одобренное министерством трудовых ресурсов – 10 баллов;

адаптивность: за уровень владения государственным языком Канады образования супругой (ом) на уровне intermediate – 5 баллов, родственники в Канаде добавляют 5 баллов, а обучение в Канаде после школы более 2-х лет или работа более года до подачи заявления на иммиграцию – еще 5 баллов. Максимальная оценка за адаптивность – 10 баллов.

Проходной минимум на сегодня установлен на уровне 67 баллов. Оценить свои шансы на успех в отборе специалистов, Вы можете, заполнив анкету на нашем сайте.

В случае успешного прохождения обора, рассмотрения файла переходит на этап, допуска, на котором заявитель и члены семьи проходят проверки. Установлены следующие требованиям для иммигрантов по всем категориям: отсутствие криминального прошлого и медицинских противопоказаний, истинность поданных документов и отсутствие связи с разведкой, террористическими организациями, орг. преступностью.

На завершающем этапе процедуры, перед выдачей визы от заявителя потребуется представить доказательства наличия средств для самостоятельного проживания в Канаде в первые 6 месяцев после прибытия, поселенческий фонд. Требования по наличию минимальной суммы средств зависит от количества въезжающих: семья из 1 человека – 11 тыс. канадских. долларов; из 2-х человек – 13,5; из трёх – 16,6; из четырёх – 20 тысяч.

В состав семьи главного заявителя могут включаться следующие члены семьи: супруг(а) и дети (иждивенцы) до 19 лет . Инвалиды с детства могут выезжать с родителями независимо от возраста. Родители и другие родственники не включаются в состав семьи иммигранта.

 

Иммиграция в Канаду и Квебек для специалистов, инвесторов, бизнесменов, менеджеров. Канада, Квебек, инвесторы, бизнесмены, менеджеры, специалисты. Иммиграция в Канаду и Квебек для инвесторов, предпринимателей, бизнесменов, специалистов. Эмиграция в Канаду и Квебек, адаптация в Канаде и Квебеке для инвесторов, бизнесменов, специалистов.

Jefferson Immigration Centre © 1996-2018